新时代飞速发展、改革瞬息万变，在实现中华民族伟大复兴的道路上我们披荆斩棘、乘风破浪，在一场场马拉松赛道上我们砥砺拼搏、奋勇冲刺；然而跑得快并不一定就跑得远，行稳致远才是中国人的内心哲学，古人曾言“百川异源，而皆归于海；百家殊业，而皆务于治”，廉洁是永恒的重要课题，从三皇五帝到新时代，廉洁从道德走入法治，已成为我们社会进步、企业发展的基本准绳，在新时代的马拉松赛道上，我们只有心中有廉、便感清风徐徐，唯有以行践廉、才能终成伟业。

　　作为物流公司的一员，我们主要从事物资采购、物资贸易等关键岗位工作，既要维护企业效益、又要兼顾供应商合理诉求，既要执行上级各项规定、又要考虑基层项目实际，既要依法合规管理、又要不断探索问题解决新路径，在此过程中我们员工面临着较大廉洁风险。如何防范廉洁风险，我们首先要识别风险，比如我们采购中心就梳理了95个风险点、154项防控措施，有这些措施为我们保驾护航，再加上党支部、团支部经常性开展的思想引领和廉洁教育，更让廉洁思想入脑入心。要跑赢新时代的马拉松，我们需要坚持正确的方向和道路，只有不忘初心、牢记使命，常怀红线意识和底线思维，才能在每一个岔路口选对方向。以此机会，我想给大家谈谈我的三个感受：

　　第一，正三观，实现不想腐。正三观，就是要解决我们认知的问题。现在社会上确实存在着一些不正之风，贪图享乐、沉迷金钱，奢靡之风、躺平摆烂。面对这些诱惑或困惑，我们就必须要提高自己的认知，端正我们的三观。通过自身后期学习调整自身的三观，以达到意识不错误、思想不滑坡，例如学习《廉政准则》《党内监督条例》《纪律处分条例》等文件，同时也可以多观看法制节目，强化典型案例警示教育，学习身边榜样先进事迹教育，提升我们的理想信念。比如，近期，我们采购中心就曾组织员工开展了廉洁警示教育集中学习活动，通过参观锦江监狱、聆听受贿入狱者的现身说法等措施，强调了“筑牢思想堤坝，守住清廉底线”这一理念，并以反面典型为镜鉴，营造了“廉洁从业守底线，风清气正促发展”的员工文化氛围，还有像今天公司开展的这种演讲活动，也是对于我们正三观起到了重要作用；同时要打造属于我们的企业的廉洁文化，营造良好的廉政舆论氛围，形成党风廉政齐抓共管新局面；在家庭，建设我们的廉洁家风，清清白白做事、干干净净做人，学习先贤家风、红色家风，通过学家风来悟思想、正三观。

　　第二，严制度，实现不能腐。首先对企业而言，抓厂务公开和民主监督，要严格落实各项管理制度，建立健全内部控制制度，明确各部门的职责和权限，规范各项业务流程，确保经营活动合法合规。加强对制度文件的学习，加强对内控制度的监督和检查，及时发现和纠正问题。加强对重点领域的监管，特别在采购、招投标、财务管理等方面，建立风险评估机制和审计审查制度。做到制度有用，制度能用，制定管用。例如选人用人制度、议事决策制度、三重一大制度、“三会一课”制度、末位表态制度等，特别是各个部门的工作制度上，必须要强化工作流程、强化履职尽责，接受公司监督；其次对个人而言，每个人都要结合自己的工作职责进行认真梳理，清楚权力边界，清楚廉政风险点；并针对风险点，制定、实施有效的措施，来防风险、化风险、消除隐患。

　　第三，强惩处，实现不敢腐。抓铁有痕，踏石留印，用铁腕之力惩治腐败，对违规违纪、破坏法规制度踩红线、越底线、创雷区的，要坚决严肃查处，绝不手软。同时加大执纪审查力度，把纪律挺在前面，保持高压态势，抓早、抓小，把违纪违规违法消除在萌芽状态。

　　“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，在历史的长河中，涌现出了很多这样的先贤和榜样，古有诸葛亮、包青天，今有杨善洲、任长霞、孔繁森等等，他们闪耀着光辉，让我们沐浴着阳光，心有所往。在这一场新时代的马拉松中，廉洁伴行，并不仅仅是不贪、不腐，而是要立足本职工作，真正的爱岗敬业，心存敬畏、警钟长鸣，按照公司“立足西南、面向全国、走向海外”的经营方针，以饱满的工作热情，认真务实的工作态度，常怀律己之心，牢筑防腐防线，兴廉政之风，树浩然正气，做“清廉八局、公正物流”的实践者、领跑者！

　　编辑：赵宏瑜