2025年2月17日，地材中心召开第一届第四次职工大会暨2025年系列会议精神学习专题会，中心领导班子成员及全体职工参加了会议。

　　会议深入学习了集团公司及公司2025年系列会议精神，回顾总结2024年的工作成果，深入分析当前形势，规划并部署2025年的工作重点任务。会议旨在激励全体干部职工保持战略定力，增强发展信心，积极主动地承担责任，以拼搏的姿态和务实的作风，努力开创中心改革发展新的局面。

　　会上，中心书记在2024年党建工作报告中，全面梳理了过去一年的工作成果，并明确新一年党建工作将紧扣高质量发展核心目标，通过“六抓”举措——抓经营强龙头、抓项目强基础、抓革新强效能、抓风控强保障、抓作风强责任、抓党建强引领，实现“一增一稳四提升”，即确保利润总额稳定增长，维持资产负债率总体稳定，推动净资产收益率、研发投入强度、全员劳动生产率、营业收现率同比提升，以高质量党建为企业高质量发展保驾护航。

　　随后，中心经理在2024年行政工作报告中，深入剖析了中心面临的形势与挑战，提出在应对局内业务不确定性、资金与资产运营难题的同时，推动地材类物资扩大集采规模，保障业务稳定持续发展。在局内业务方面，从优化升级着手，通过设立片区包保和现场办公以提升服务质量，提前介入新项目采购策划，探索建设“两站”发展自加工自生产业务；在局外业务方面，积极开展多元拓展，贸易上推广资源置换、跟踪能源电力行业业务，租赁领域拓展局内市场、尝试“以租代采”、拓展线上渠道、开展三方抵债租赁业务。

　　最后，会议审议并签订了《混凝土地材中心2025年共保合同》，明确了中心2025年的发展目标以及职工权益保障的双向责任，为企业发展和职工权益维护提供了坚实的制度保障。