为进一步提高公司管理人员业务水平和工作效率，促进系统人才队伍建设，公司人资系统、办公室系统于近期举办了2021年度培训班。

　　公司举办2021年度人资系统业务线上培训班

　　11月24日，全司人力资源系统共计45个项目、68名人员参加培训。

刘勇授课、张丹授课及各项目部参训照片

　　 为进一步提高公司人资系统管理人员业务水平和工作效率，促进系统人才队伍建设，公司举办2021年度人资系统业务培训班。本次培训班采用线上培训的方式进行，针对培训工作、高校毕业生管理、人员管理和薪酬绩效管理等内容进行了系统性培训，对今年各单位人资工作完成情况和存在的普通性问题进行了总结和分析，同时对下一步工作提出了具体工作要求。会上，公司人资部听取了各单位的建议并对各单位提出的问题进行了详细的解答，宜宾港铁路集疏运项目部和宜宾西站项目部还通过视频连线的方式分别进行了经验分享。

　　 培训期间，公司党委副书记、纪委书记刘勇对参培人员进行了廉洁警示教育，并提出了五方面的要求。一是加强反腐倡廉警示教育，规范高效地做好人资管理；二是坚持落实廉洁从业相关制度，严格执行“三重一大”重要决策；三是坚持落实公司管理制度，杜绝违规违纪情况发生；四是加强个人修养，做好廉洁表率工作；五是认真落实一岗双责制度，加强项目基础管理工作。

　　本次线上培训取得良好的成效和积极的反馈，参培人员纷纷表示培训内容与实际工作结合紧密，操作性、实用性较强。我们将以此次线上培训为契机，继续探索新的培训方式，丰富培训内容，提升培训效果，不断促进公司的培训管理工作。

　　公司举办2021年度办公室系统业务培训班

　　11月25日，公司2021年度办公室系统业务培训班圆满结束。公司党委副书记、纪委书记刘勇出席培训并讲话，公司办公室全体人员及成都地区项目办公室相关人员在公司会议室参加现场培训，所属45个项目办公室系统、档案管理人员、专兼职驾驶员采用线上视频连线方式进行培训。

　　本次办公室系统培训针对公文处理、公务车辆管理、项目档案管理—管理类文件的立卷和归档、竣工档案归档移交、政务信息写作交流等内容进行了培训，对下阶段办公室系统综合事务管理相关工作进行安排部署。

　　培训前，刘勇传达了公司党委书记、执行董事、总经理许涛11月2日在公司领导班子会议上的讲话精神。强调了做好办公室系统工作的重要性，并对下一阶段工作提出五方面的要求：一是认清形势，抓好信访维稳工作。要求各单位提高政治站位，增强信访工作责任感、使命感；加强组织建设，夯实信访基础工作；积极做好隐患排查，规范解决渠道，持续巩固提升信访维稳工作成效。二是练好内功，重视公文处理工作。规范起草文书，及时有效的处理上级、业主文件，顺畅上情下达渠道；提高文字综合能力，切实发挥好“以文辅政”和“参谋助手”作用。三是防控风险，加强印章管理工作。加强印章管理是公司防控风险的重要举措，各单位要规范印章使用流程和审批流程，降低企业风险，维护企业利益。四是合理安排，规范公务用车管理工作。规范、协调车辆调配工作，加强车辆燃油管理；建立车辆考勤制度，对公务车辆出勤、油耗、维修保养等有标准、有要求；规范行车安全管理，杜绝行车安全隐患。五是提高认识，推进档案管理工作。各单位要切实认识到项目档案工作的重要性，明确责任，积极推进项目档案及时移交；多措并举，夯实项目档案管理基础，做好档案资源保存和利用，开创企业项目档案工作新局面。

　　通过此次培训，进一步规范了办公室系统基础业务水平，持续巩固提升办公室工作质效，为进一步增强办公室系统管理工作，推动项目管理和公司高质量发展做出贡献。