近日，公司所属各单位举行2020届见习生师徒协议签订仪式，旨在进一步强化“传帮带”工作，助力新员工实现角色转换，为公司高质量发展注入青春活力。

       8月17日，叙永制梁场举行了师徒协议签订仪式。公司人力资源部、纪委、团委等相关部门负责人、项目班子成员、项目全体管理人员以及4名新进见习生参加会议。签订仪式上，4名见习生分别做了自我介绍，并就工作、生活进行了简短的交流。随后项目总工介绍了目前梁场的整体工作概况，接着项目经理宣读师徒名单，师徒签订了《师徒合同书》。随后徒弟代表发言，表明今后将努力学习，提高自身综合素质能力；师傅代表发言，表示将竭尽全力培养徒弟，让其快速具备独立履职能力，为公司发展壮大贡献力量。最后，项目领导班子表达了对新员工的祝愿和期许。

       8月19日，龙泉山项目部举行2020届师徒协议签订仪式，公司团委、人力资源部出席。签订仪式上，师傅与徒弟签订了师徒合同，徒弟为师傅敬上一杯热茶，师傅为徒弟戴上安全帽。随后，5名见习生代表和师傅代表分别发言。见习生代表表示，作为新员工，还有许多地方有待提高，会向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去，勤学多问，及时总结，加强自己的动手能力，尽快提高自己的业务水平。师傅代表发言表示，在今后工作中将本着互相学习、相互探讨、共同提高的精神，努力做好“帮、传、带”工作，帮助他们学习新技艺、新工艺，帮助他们树立正确的人生观、价值观。

       8月21日至23日，铜仁项目部举办2020届新员工入职培训结业座谈会及“导师带徒”签约仪式，公司人力资部、纪委、团委出席，项目全体管理人员参加。座谈会上，新员工们畅所欲言，结合培训期间的疑惑，积极与项目部老同事交流。在签约仪式上，各位徒弟敬茶拜师，几位导师分别对徒弟们提出了建议与期望，要求他们迅速转变思想、调整心态，全身心投入到工作中。徒弟们也纷纷表示将坚定信念，积极进取，争优创先，在公司实现自身价值，为公司建设添砖加瓦。

       8月25日，石湾项目部开展了2020届见习生座谈会暨师徒协议签订仪式，项目培养小组成员及见习生参加。会上，2名见习生分享了近期在项目生活和工作的感想，表示虽然初出茅庐，但在项目同事们的热情帮助下，一定能尽快成长为一名优秀的专业工程人员。项目负责人对2名见习生的发言给予了充分肯定，从加快角色转变、做好职业规划、保持工作热情、养成良好习惯等四个方面提出了殷切的期望。随后，项目负责人现场宣布了2名见习生的师傅，师徒双方在项目培养小组的见证下签订了师徒协议。

       8月26日，漯河新西环项目部组织开展了师徒协议签订仪式。仪式上，徒弟们依次做了自我介绍并浅谈了在项目工作、生活的感受。随后，师傅和徒弟分别在《师徒合同书》上郑重签下了自己的名字。师傅们从勤学多问、提升能力、理论与实际相结合等三方面对徒弟们提出殷切期望，徒弟们表示在今后的工作中一定会勤奋学习、虚心请教，在工作中学习，在学习中成长，不辜负公司的栽培，不辜负师傅的期望。最后，项目负责人表示，希望师傅承担好师傅的责任，徒弟要尊师重道，尽快完成角色转变，早日成才。

       8月26日，制品项目部开展了2020届见习生师徒协议签订仪式。活动中，师傅们首先从公司发展历程出发，结合公司目前发展方向，就项目部现在生产状况进行了介绍。随后，师傅们结合个人职业生涯的心路历程，表达了对见习生们的期望，指出公司现在处于关键的转型期，见习生作为公司后续储备力量，肩上责任重大，现在就应该从转变观念开始，抓住时间学习，争取尽快融入项目部团体。见习生们表示，公司为其提供了良好的学习和成长平台，自己将制定更加明确的目标，提高自我约束力，努力提升自我，为公司的发展和壮大贡献一份自己的力量。

       8月27日，路桥装备项目部召开见习生座谈会暨师徒协议签订仪式，项目部领导班子、部门负责人及2名见习生参加。会上，项目领导对新员工的到来表示欢迎，并介绍了项目部的整体情况。在新老员工相互介绍认识后，项目部“老”员工们每人用一句话，表达了对新员工的祝愿和期望，同时分享了自身工作及生活中的经验和感悟。随后举行师徒协议签订，最后，项目负责人对2名新进见习生提出了三点期望：一是尽快实现身份转换，快速融入工作环境；二是多问、多听、多干、多学；三是端正心态，踏实工作。同时，负责人要求指导老师要真正起到“传、帮、带”的作用，帮助新进员工尽快成长。