桥梁公司“四强化四确保”杜绝“指尖上的形式主义”

时间：2020/03/18 作者：党委工作部粟栗钟涛来源：第七工程有限公司点击量：

       连日来，桥梁公司党委在深入学习党的十九大、十九届四中全会精神的基础上，以“四强化四确保”具体举措规范公司网络工作群组管理秩序，在实现为基层“减负松绑”，切实杜绝形式主义的同时，确保了公司信息传递工作高效有序运行。
       强化群组清理，确保信息畅通。为保证公司信息畅通、信息安全，公司党委对公司范围内所有与办公有关的微信、QQ、即时通等网络协同办公工作群组进行了集中整治，确保相关群组得到高效、规范运行。过程中，公司采用“定人定责定时间”的方式，安排专人负责对机关部门、各项目建立的办公群组信息进行了统计，通知群主、管理员等相关责任人，在规定时间内对“聊天群”“重复群”“无用群”进行了集中清理、精简、合并，确保为广大干部员工、基层项目减轻信息工作负担，让微信群成为公司干部员工的“得力助手”，而非“阻碍”。
       强化管理规定，确保有章可循。根据党的十九大精神和国家网信办《互联网群组信息服务管理规定》以及上级有关规定，公司党委结合实际，制定了《桥梁公司关于微信公众号、微信工作群和QQ工作群管理的暂行规定》，对网络办公群组日常管理机制、相关群组建立者和管理者的责任和权力等内容进行了明确。同时，要求以公司名义，各部门、各单位为主体建立的微信工作群、QQ工作群要报公司党委审批后备案。以部门名义建立的群由各部门负责管理。各项目，相关参建方、协作方等建立的微信工作、QQ工作群按照属地管理原则，由相应单位负责管理。
       强化备案登记，确保管控到位。规定中还明确了各单位要在建立群组的同时，实行办公群组信息登记备案制度，严格控制网络工作群组的数量，“没必要”“非必需”建立的一律不建，杜绝“谁想建就建、什么时间想建就建、想建什么群就建什么群,想上传什么就传什么，想说什么就说什么”的问题。对因工作需要建立的网络工作群组，要严格按照“谁建群谁登记”“谁建群谁负责”的原则，登记好相关事项，让每个群组的建立注销、管理关系、运行轨迹都有据可查，有章可循，管控到位。切实发挥出互联网协同办公的高效作用。
       强化日常管理，确保高效运转。为做精做细网络工作群组的日常管理工作，不断提高广大员工办事效率，公司党委结合网络意识形态阵地建设相关规定，要求群组管理员要对责任区域内群组发布的信息进行审查把关，时时关注发布信息的真实性、准确性、时效性。发布的内容要简明扼要、逻辑清晰、有理有据。杜绝擅自发布代表个人观点、意见及情绪的言论。同时认真执行“七不发”原则，政治敏感话题不发；谣言谣传不发；内部机密资料不发；涉及黄、毒、爆、恐等虚假信息不发；未经核实的各种形式的募捐不发；各种小程序、链接点赞、拉票、领红包之类的不发；未经官方发布的天灾、人祸以及重大事故不发。