公司纪委通过多途径多形式开展廉洁警示教育工作，让干部员工受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，筑牢不想腐的思想自觉。

　　一是做深做细精准施教。坚持分层次分类别开展廉洁教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断增强廉洁教育针对性、实效性。今年以来，公司纪委分别在工程系统、党支部书记及党务干部、办公室业务系统、财务系统等培训班开展专题廉洁教育，针对不同系统存在的廉洁风险进行针对性的讲解，根据不同业务系统和岗位特点开展典型案例通报，着力提升廉洁教育实效。

　　二是用好用活警教资源。组织公司机关及周边项目关键岗位人员，前往川西监狱等警示教育基地，以“沉浸式”的警教体验，让党员干部深刻体会到一墙之隔下的两种人生，警醒党员干部强化纪律意识、加强自我约束。督促基层项目党支部组织到当地廉政警教基地开展实地践学，促进一线党员遵规守纪。

　　三是抓严抓实源头预防。认真开展党风廉政建设工作交底和新任职廉洁谈话工作，坚持新开工项目党风廉政建设工作交底全覆盖，坚持对新任职干部开展廉洁谈话全覆盖。通过交底，推动项目人员进一步明晰廉洁风险点，筑牢廉洁“防火墙”。通过任职廉洁谈话做实教育和提醒,引导新任职干部正确行使手中权利，做到自重、自省、自警、自励。