时代大潮，奔涌不息；五年奋进，足音铿锵。第四次党代会召开以来，中铁八局电务公司在时代浪潮中搏击风浪、在改革深水区破冰突围。五年来，公司始终将党中央、国资委的系列决策部署作为行动指南，不折不扣落实上级“十四五”规划各项重点工作要求，全体员工心往一处想、劲往一处使，以“越是艰险越向前”的拼劲攻坚克难，推动企业在高质量发展的道路上迈出坚实步伐，交出了一份令人欣喜的亮眼答卷。

  值此第五次党代会召开之际，公司发布特别报道，全面回顾五年来公司取得的各项成就。今天推出【喜迎党代会】之“铸魂·领航·聚力篇”。

  坚持党的领导，加强党的建设 ，是国有企业的“根”和“魂”。五年来，公司始终将政治建设放在首位，以高质量党建引领保障企业高质量发展。建立完善“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，扎实开展学习教育、主题教育、意识形态教育和形势任务宣讲，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善两级党组织“三重一大”集体议事规则、决策程序和责任追究制度，确保决策更趋科学民主、规范高效。强化夯实基层党建工作，大力开展“真抓实干、马上就办”“选树典型”等活动，锻造了一支政治过硬、勤政廉洁、勇于担当的干部队伍。公司1个项目获评中国中铁先进基层党组织标杆，2个项目获评中国中铁红旗项目部，1个党建案例入选中国中铁典型案例，1个党员突击队选树为四川省国资委国有企业示范党员突击队。坚持一体推进“三不腐”建设，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，清正廉洁的政治环境持续净化，为企业行稳致远提供了最坚强的政治保障。

  企业是树，员工是根，根深方能叶茂。五年来，公司始终坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，在保持企业核心指标持续优化的同时，致力于打造温馨和睦、充满人文关怀的幸福企业。我们深入推进“三让三不让”“幸福之家”工程，不仅因地制宜举行丰富多彩的文体活动，扎实开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、四有人文关怀”，持续推进员工健康关爱计划，更做实“四有”传统，五年来探望慰问职工215人次，切实扛起困难员工帮扶解困主体职责。我们按期圆满完成退休人员社会化管理移交等历史性工作，为企业轻装上阵创造了条件。同时，更注重提升员工的获得感，拓宽工程技术人员野外津贴发放范围，实施高校毕业生最低月度绩效薪酬标准，让企业发展红利切实惠及员工。

  民主管理凝聚人心，素质提升锻造队伍。五年来，公司始终坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，五年来累计收集提案216条，回复满意率100%，保障了职工的知情权、参与权和监督权。在素质提升方面，通过技能竞赛和专项培训，实现了特级技师“零”的突破，累计新增一级建造师48人，打造了一支知识型、创新型职工队伍。一系列暖心举措让员工的幸福感、归属感不断增强，企业的凝聚力、向心力不断提升，形成了众志成城、共谋发展的生动局面，培养了以全国五一劳动奖章获得者秦涛、以中央企业青年岗位能手徐鉴为代表的一批模范先进，集体荣誉硕果累累，先后荣获全国工人先锋号、云南省五一劳动奖状、四川省安康杯劳动竞赛优胜单位、四川省企业系统五四红旗团委、甘肃省模范职工之家等殊荣。