来源：纪检监察部 作者：陈媛、申华为
在集团公司纪检监察、审计系统会后，电务公司纪委按照集团公司刘胜尧书记“加强自身建设，打造一支过硬的纪监审队伍”以及钟俊书记“进一步加强纪检监察干部队伍建设”的要求，开展了“重学习 强基础 提能力”的工作，从最基础的文件解读到指导纪检监察工作整体方向、从最直观的文字资料分析到部署纪检监察工作整体安排，通过多方法、多途径达到提高纪检监察队伍整体水平的目的。
一是组织教育、培训。电务公司纪委书记王峰首先带头组织电务公司纪委委员、纪检监察部全体成员学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》文件内容，逐条分析，以深刻、生动的讲解让大家对监督执纪工作规则有了更深入的认识和理解，在今后的纪检监察工作中能更清楚、更有效地运用监督执纪工作规则。其后，王书记和纪委委员、纪检监察干部一起对案卷进行点评和分析，认真查找案卷资料存在的不足，共同分析如何细化完善案卷资料，如何加强对案卷资料的管理。
二是细化工作事项。在电务公司纪检监察部部务会上，纪委书记王峰对近期纪检监察工作做了总体安排，特别是对集团公司巡视反馈问题追责工作做了详细安排，让大家到现场去多看、多做，才能达到多学的目的。
三是梳理岗位职责。电务公司纪委细化了岗位职责、明确了职能分工，让大家都能清楚地知道自己有什么职责、应该学什么、应该做什么。通过对纪检监察工作的全面梳理，将所有工作都分配到每个纪检监察人员，让纪检监察系统中每一件事都能落实到责任人，每一个人都能学习到纪检监察系统中各方面的专业知识，进一步提升能力，履行好监督执纪问责责任。
编辑：陈泓羽
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