1月23日，集团公司2026年《集体合同》平等协商会在本部召开。本次会议，旨在落实企业与职工平等协商集体合同制度，保障劳动关系双方合法权益，激发职工工作积极性、主动性与创造性，构建和谐稳定劳动关系，为企业高质量发展奠定坚实基础。集团公司副总经理赵志、工会副主席邓双波分别担任企业方、职工方首席代表出席会议。

  会议通报了《2025年集体合同》执行情况，介绍了《2026年集体合同》（草案）起草情况。职工方围绕劳动用工、劳动报酬、薪酬发放、休息休假、职业健康、安全生产、生活保障、福利待遇等核心条款提出协商内容，企业方代表逐一答复，双方在相互理解支持的良好氛围中达成一致。

  会议强调，双方要牢固树立以职工为中心的工作理念，推动职工合法权益保障落地，抓好集体合同执行，构建和谐劳动关系，为企业高质量发展凝聚职工磅礴力量。

  本次会议企业方代表由人力资源部（党委干部部）、法律合规部、安全质量环保部、社会事业管理中心负责人组成，职工方代表涵盖工会工作部负责人、部分子分公司工会主席及基层职工代表。本次会议的圆满召开，进一步强化了集体合同履约意识，为稳定和谐劳动关系、维护双方合法权益、促进企业高质量发展，增强职工获得感、幸福感和安全感奠定了坚实基础。