10月9日，四川省总工会在蓉召开全省企事业单位职工代表大会工作现场推进会。四川省委常委、统战部部长、省总工会主席赵俊民，中华全国总工会基层工作部副部长轩辕康健出席会议并讲话。会议由四川省总工会党组书记、副主席徐其斌主持，集团公司作为全省4家企业代表之一在会上作了经验交流。

　　会上，集团公司以所属建筑公司为例，作了题为《构建“一个统一、三个融入”工作格局 落实职代会职权有效助推企业高质量发展》的经验交流，全面总结了其创新性构建职代会“一个统一、三个融入”工作格局的经验做法，获得与会人员的一致好评。

　　近年来，集团公司党委着力强化对职代会建设的政治领导和把关定向，通过定期听取职代会工作汇报、将职代会职权落实情况纳入党委巡察和党建责任制考核体系等措施，使其成为公司党委密切联系职工群众、倾听职工利益诉求、维护职工合法权益的有效渠道。在治理体系上，集团公司将党的领导和以职代会为基本形式的企业民主管理写入公司章程，明确其法人治理主体地位，制定决策机制，确保企业重大决策听取职工意见和涉及职工切身利益的重要问题必须经过职代会审议，实现职代会与党组织、经理层的有效衔接，进一步完善了国企治理体系。在改革管理中，集团公司规范职代会制度，明确职权，建立职工参与管理平台，通过建言献策、民主审议和民主监督，不断推动企业管理优化，审议通过多项管理制度，通过率达95%以上，促进了阳光企业建设。在幸福企业建设中，集团公司坚持“双向维护”，构建维权服务体系，强化机制保障，建立了EAP 职工健康关爱计划、“三让三不让”、“四有”、“四季送”和幸福企业建设等制度，不断严格集体合同管理，夯实保障服务，不仅强化了民主管理，提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感，还激发了企业活力，为企业高质量发展夯实了基础。