日前，为深入贯彻“创造 质量 品牌”新时代中国中铁企业核心价值观，电务公司积极行动，通过一系列举措，推动核心价值观在企业内部落地生根，助力企业高质量发展。

　　领导带头，全面覆盖宣贯。电务公司领导班子成员充分发挥带头作用，积极投身到核心价值观宣讲工作中，在分管项目部开展了11次专题宣讲，利用党委书记讲党课等契机视频连线各单位、采取E通工作群宣贯等多元化形式，打破地域限制，将核心价值观的宣讲全面覆盖到下属21家单位。在宣讲过程中，以习近平总书记“三个转变”重要指示为指引，紧密结合项目实际情况，深入剖析核心价值观的深刻内涵与时代意义。通过面对面的交流互动以及线上实时答疑，及时解答员工的疑问，收集员工的意见和建议，确保核心价值观深入人心，极大地提高了员工的参与度和积极性。​

　　基层响应，营造浓厚氛围。在基层一线，各项目部积极响应号召，通过张贴宣传海报等方式，迅速在员工中掀起了学习核心价值观的热潮。“‘创造’不仅局限于技术创新，还体现在管理模式的突破上。”员工们纷纷驻足海报前，热烈交流学习心得，将核心价值观与自身的工作实际相结合，并进行深入思考。提出了通过优化工作流程、创新管理方法，提高工作效率和质量；将严格把控质量作为贯穿项目全过程的关键；全体员工共同努力，以优质的工程和服务树立企业良好形象、做好品牌建设等思路。

　　融入日常，推动落地生根。项目部将核心价值观学习巧妙融入员工日常学习体系，借助班前会分享、专题宣讲会宣讲等形式，推动核心价值观与生产经营深度融合。班前会分享环节，员工们轮流发言，分享自己的理解以及在工作中的实践经验，促进了员工之间的交流与学习。“流动课堂”的设置，时刻提醒员工践行核心价值观，激发了员工的工作热情和创造力。在核心价值观的引领下，电务公司广大员工以更加坚定的步伐投身工程建设，全力打造新时代标杆项目。​

　　通过多举措的宣贯工作，“创造 质量 品牌”新时代中国中铁企业核心价值观在企业内部已经深入人心，并成为了电务公司广大员工的行动自觉和价值追求。