俗话说“家和万事兴”。任何一个单位、任何一个企业也是如此，只有领导班子形成团结和谐、充满活力的战斗集体才能带领广大员工战胜重重困难走出低谷，走向辉煌。目前，昆建公司施工生产，经营管理面临着严峻的形式、资金极度紧张、稳定问题十分突出。作为新的班子领导，我们深知肩上担子的分量，责任重大而艰巨。同时，也深深地感到只有脚踏实地、努力践行 “五种精神”，特别是结合公司实际，上下落实好团结一致、同心同德的团结协作精神，积极打造团结、和谐、风正，心齐、气顺、劲足的两级班子，才能很好地推进公司的改革发展，把各项工作搞好。为此，我们每一名领导干部，一定要在思想上高度重视，在实际工作中按照“五种精神”的要求，加强沟通，增进理解；相互支持，相互协作；以身作则，当好榜样。

一、 加强沟通，增进理解是班子团结的基础

要注重在加强沟通，增进理解，营造班子团结共事的氛围上狠下功夫。一是多沟通，以人格来凝聚人心。班子成员由于每个人的生活阅历、业务能力、志趣爱好都不相同，相处共事难免发生矛盾，要本着大事讲原则，小事讲风格，主动做好化解工作；同时，要做到不搞亲疏，不搞猜疑，不拉帮结派，用自己的人格魅力，影响和感染他人。二是多关心，以感情来凝聚人心。感情是班子团结的纽带，班子成员在一起共事，光有工作关系还不行，还要有感情联系。因此在工作中，要注重与班子成员的感情交流，无论什么人在工作中遇到困难或生活上遇到难事，都给予关心和帮助；在处理复杂问题时，坚持多商量、多听取班子其他成员的意见，集中所有班子成员的智慧和力量，尽可能减少工作失误和偏差。三是多理解，以真诚来凝聚人心。公司、项目部工作很辛苦，大家能够在一起共事是一种缘分，图的是心情愉快，遇事要多交流、多理解。在处理问题与班子成员发生分歧时，要换位思考，做到对同志多理解和谦让，对自己多反省和检查，努力维护团结大局。常怀爱人之心、容人之量、助人之德，做到耳不闻人之非，目不视人之短，口不言人之过。这样，就会减少或消除相互间的摩擦和隔阂，即使产生一些矛盾也会得到及时地化解。

二、 相互支持，相互协作是班子团结的前提

领导班子是企业的核心和灵魂，团结协作是衡量一个领导班子整体素质的重要标志。一个事业心强、工作作风实、团结协作好的领导班子是做好工作的关键。只有大事讲原则，小事讲风格，并注重相互支持、团结协作的领导班子，才能真正带领员工扭转被动局面，走出困境，推动公司和谐发展。因此我们每一个班子成员一是要形成团结的共识。一个团结和谐的领导集体，不是靠哪一个人就能创造的，而是要靠大家的共同努力。人人都有长处，人人都有难处，人人都有缺点，关键是要在工作上相互支持、在业务上相互学习、在生活上相互关心、在作风上相互提醒、在性格上相互包容。只有在一个团结和谐的氛围里工作，大家才能心情愉快；只有在融洽的人际关系中生活，才能有益于身心健康。有了这个共识，大家就会像爱护自己的眼睛一样维护好团结。二是要协调好工作关系。班子成员分工要得当，让每个成员都有用武之地。要根据每个人的特长、工作能力和自身素质做好分工，并做到分工不分家。工作上提倡相互支持、相互配合、相互补台，生活中提倡相互宽容以和为贵，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，遇事不推诿、不指责、不扯皮，遇错不回避，不怕揭丑，敢于揭露，善于改正。三是发挥“班长”的作用。作为“班长”，应自觉端正思想态度，摆正位置，充分发挥班子成员的智慧，调动大家的工作积极性，工作中注意发扬民主，坚持集体领导，率先与其他班子成员搞好团结，尽心谋事，倾力干事，力求在工作中多干少说、先干后说、干好让别人评说。总之，用平等的态度，宽阔的胸襟，团结的行动，积极的工作，影响、感召和促进一班人搞好团结。四是要坚持原则。工作中有了矛盾不回避，要采取积极态度主动解决，坚持原则，不当“和事佬”，本着向前看的原则，多做化解工作，尽量避免产生新的矛盾，同时讲究方法，做到会下能够解决的问题，不要拿到会上讲，谈心能解决的矛盾，不采取其他可能激化矛盾的形式，两个人能解决的问题就不要扩大到第三个人。

三、以身作则，当好榜样为班子团结做好表率

公司、项目部管理工作纷繁复杂，每天都要面对和处理各种问题，作为班子“一把手”，在工作中要坚持做到：一是严格要求自己，从小事做起，从点滴做起。凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。二是以身作则当表率，用自己的行动带动和影响着其他班子成员。如果自己不能率先垂范，当好榜样，不仅在工作上没有威信、影响到班子的团结，而且也不能完成上级交给的各项工作，就更谈不上如何带领职工实现公司既定的各项改革发展目标。三是努力提高自身素质。公司、项目部的工作不仅需要付出艰辛的努力，而且还需要有较强的奉献精神，这就要求班子“一把手”要有一种团结的能力、沟通的能力和发挥团队精神的意识，要十分注重与其他副职的沟通，注意交换意见，特别是对于那些拿不准的问题、可能有分歧的问题、已经决定了但又来不及征求意见的问题等，要主动与他们沟通，统一他们的认识，赢得他们的理解和支持。

事实证明，只要是有凝聚力、战斗力的班子，解决自身问题强的班子，最大的特点就是团结协作精神强，班子成员大局意识强，维护单位的领导核心作用和威信的意识强。团结是一种责任、一种胸怀、一种艺术。只要班子成员都有讲大局的思想觉悟、有讲团结的良好愿望、有兼听纳谏的宽阔胸怀、有善于同不同意见的人合作共事的协调能力、有团结实干的良好氛围，同时珍视团结、善于团结、维护团结，搞好班子的团结就不是一句空话。也就真正把团结一致，同心同德的团结协作精神落到实处。