日前，为进一步规范员工离职审批，严防“逃逸式辞职”，中铁八局二公司纪委严把标准、审核、责任“三道关口”，筑牢员工离职交接全流程防线。

  严把标准关，确保交接事项“清”。紧盯人、财、物、事等核心要素，聚焦辞职、辞退、退休等离职人员业务交接、处分决定执行、资产管理等8项具体交接事项，结合巡视巡察反馈、审计监督、日常监督等情况，梳理汇总各职能部门重点关注问题和风险隐患16个，印发《关于进一步加强员工离职（调转）工作交接及监交制度的通知》，切实压实离职人员责任意识，倒逼离任职人员“全面交底”，保证交接事项真实、完整，做到事清、账明。

  严把审核关，确保责任链条“紧”。建立健全相关部门、领导人员逐级把关、审核机制，明确离职审批程序，重点将纪委廉洁审查情况纳入离职审批“必审”关键环节，着力排查离职人员违规违纪问题线索、信访举报、处分决定执行等相关情况；落实“关键少数”离岗必审原则，持续深化纪委监督和审计监督贯通协同，加强项目部“一把手”相关经济责任事项审计，坚决做到“先审后离”，切实防范“逃逸式”离职。

  严把责任关，确保交接成效“实”。全程跟进监督离职交接“后半篇文章”，要求离职人员对移交事项真实性、全面性进行“签字背书”，接任人员对照《员工离职工作交接单》内容逐一核实，逐条确认，形成“通知—填报—核验—确认”交接工作闭环，确保离职员工“交得清”、接任者“接得明”。建立常态化跟踪评估机制，将离职交接事项落实情况纳入日常监督重点，持续跟踪督促移交事项的落实成效、历史遗留问题的解决进展以及工作连续性开展情况，坚决杜绝“甩手掌柜”“糊涂账”情况。