为纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育落地见实效，连日来，电务公司从细微处入手，立足主责主业，扎实开展形式主义突出问题集中整治，促进作风建设常态长效的态势持续巩固。

  穿透式宣教，筑牢思想防线。借力“党委领学+纪委督学”双轮驱动，电务公司纪委协助党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动部署会及相关专题部署会，系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设系列重要论述，用“案例解剖镜”具象化形式主义危害，破除“路径依赖”思维定式。依托企业内刊、线上平台等载体，打造立体宣传矩阵，长时段、多维度宣贯中央决策部署和上级要求，明确整治重点，推动党员干部从被动接受转向主动践行，增强党员干部的思想认同和行动自觉。

  精准化施治，打通效能堵点。电务公司以“靶向治疗”破解整改堵点，针对会议“冗长、泛化、低效”等“虚胖症”，由纪委督导归口部门建立健全会议清单，明确召开依据、频次、时长及参会范围等要素，推行减数量、减时长、减范围的“三减”措施，通过“同类项合并”“议程瘦身”等手段，让会议回归“解决问题”本质，让释放的管理效能精准投向“一线战场”，推动干部下沉施工前沿，聚焦安全、质量和进度管控、成本攻坚等“硬核任务”，实现“会议室减负”与“现场提效”的叠加效应。​

  全周期管理，巩固整治成果。构建清单化履责与跨部门联防的治理模式，电务公司纪委牵头制定党风廉政建设和反腐败工作任务分工清单，将形式主义防治嵌入党风廉政建设任务分工，压实职能部门主体责任，形成责任闭环。建立“苗头预警”机制，定期排查重复报表、过度留痕等形式主义倾向，通过即时纠偏、警示教育双重干预的方式防微杜渐。将作风建设纳入岗位考核评价，与干部晋升、绩效考核挂钩，培育“实干者得实惠”的鲜明导向，持续涵养务实高效、风清气正的企业政治生态。