日前，建筑公司纪委通过“五维并进”，不断筑牢“一把手”监督防线，促进“一把手”严以修身、严以用权、严以律己。

　　政治引领，确保方向正确。紧贴党纪学习教育实际，通过中心组、专题学习、“三会一课”等，督促“一把手”及领导班子成员深入学习党的二十届三中全会精神和党规党纪，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。同时，压紧压实政治责任，通过签订党风廉政建设责任书，督促“一把手”认真履行管党治党职责，推动全面从严治党向纵深发展。

　　靶向监督，护航履职尽责。将日常监督“探照灯”瞄准“一把手”及领导班子成员，聚焦“三重一大”事项，通过参与、列席公司决策会议，实施嵌入式监督。常态化开展纪委书记与同级班子成员定期沟通谈话，确保交流深入、全面，促进监督责任有效落实；深化细化与下级“一把手”履职约谈，通过“一对一”深入交流，精准掌握其思想动态和履职情况。

　　廉洁警教，筑牢思想防线。依托“我要廉”廉洁文化主题活动，通过专题警示教育大会、“沉浸式”实地践学活动，触动“一把手”及领导班子成员的心灵深处，引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观。在建筑公司官微开设《廉洁之窗》专栏，以视频、图文、案例等丰富形式，营造全方位、立体化的廉洁教育氛围，让廉洁自律成为每名领导干部的自觉行为和内在追求。

　　纠树并举，清除作风顽疾。建筑公司纪委将作风建设作为永恒课题，以中央八项规定精神为铁律，紧盯重要时间节点，强化节前廉洁提醒和节日期间监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，强化婚丧喜庆事宜备案管理与教育提醒，着力纠“四风”树新风，严防“微腐败”。今年以来，“一把手”主动备案2人次。通过持续深化作风建设，不断激发党员干部干事创业、担当作为的正能量。

　　惩治震慑，坚定正风肃纪。始终坚持严的基调，不断织密监督网，提升监督效能。通过建立健全监督体系、明确监督责任、完善问责机制等措施，确保监督全覆盖。针对监督中发现的问题线索，坚决做到“有错必纠、有腐必惩”。今年以来，给予所属单位“一把手”及班子成员党纪政纪处分6人次，彰显了建筑公司纪委零容忍的鲜明态度和坚定决心。