7月10日，集团公司工会副主席邓双波一行到公司开展产业工人队伍建设改革、选先树典及日常重点工作调研。公司党委副书记、纪委书记、工会主席程巧利，相关部门负责人及产业工人、先模代表参加会议。

　　检查组听取了公司相关工作情况的汇报，邓双波对公司在加强组织领导、统筹协同联动、高位部署落实，以及推动产业工人队伍改革走深走实和选先树典等方面作出的努力、取得的成绩表示充分肯定。

　　针对产改工作，邓双波要求，一是把握宏观背景下产改工作的发展大势。随着社会发展，新一代年轻人进入一线劳动领域，从事一线操作岗位的意愿越来越低，未来一段时间内会形成“能手”缺位、“人才”断层，无法满足社会化需要，要充分认识到新形势下产改工作的重要性，推动产改工作不断向纵深发展。二是着眼基本制度下职称评定的双轨通道。要进一步创造条件让一线产业工人既能从技术口，又能从技能口进行职称认定，让福利待遇通过双口径、双渠道得到保障。三是关注一线操作岗位工人的薪酬待遇。在一线产业工人中，从事管理岗位的人员晋升机制与渠道较为明晰，而从事操作岗位的人员缺少收入提升的机会和通道，要进一步打开这部分人群的薪酬提升通道。四是优化现有模式下的技能培训。要提高技能培训的针对性，切实提升培训效果；应结合互联网背景，相关部门联合共创，分门别类制作安全培训教育视频，提升对产业工人安全培训的效率及成效。

　　针对选先树典工作，邓双波强调，一是突出“推先评优”这一重点。树立典型、推先评优是工会的经常性、重点性工作，要加大与地方工会的联系，打开更大窗口，争取更多名额，为公司树立更好的社会形象与品牌形象。二是树牢“精准推荐”这一理念。推荐的集体与个人，要注重在不同维度下的“稀有性”，选树有能力、有业绩的典型，进一步在全司营造“比学赶超”的氛围。三是围绕“生产经营”这一核心。工会工作要充分发挥组织优势及阵地优势，始终在服务中心大局、服务职工群众中展现新作为。

　　最后，程巧利作了表态发言。他表示，下一步，公司工会将结合实际，扎实推进产改各项工作，着力打通产业工人队伍建设“最后一公里”，并在此过程中，进一步做好典型的挖掘、培育、选树、推荐、表彰工作，发挥好劳动模范的榜样、示范、引领作用，为企业的高质量发展持续提供动力源。