近日，贵州省农林水利气象工会发布2025年优秀基层工会和优胜基层工会名单，公司工会凭借扎实的工作成效，从众多参评单位中脱颖而出，位列优秀基层工会第二名。

  一直以来，公司工会始终坚守以职工为中心的工作导向，牢牢把握工会工作政治方向与服务宗旨，将维护职工合法权益、助力职工成长成才、丰富职工文化生活作为核心任务，切实把工会组织建设成为职工信赖的温馨家园。

  始终把思想政治引领摆在工会工作首位，持续深化理论学习机制，通过周一集中学习（工会大学校）、“学标用标”夜校等载体，组织职工深入学习党的创新理论、行业政策与企业发展理念，引导广大职工将个人理想追求融入企业高质量发展大局，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的干事创业强大合力。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过召开劳模先进座谈会、举办劳模事迹宣讲、开展文化下基层等活动，让劳模先进事迹走进一线，激发全体职工立足岗位、创新创造、奋勇争先的奋斗热情，让“创造”成为推动企业提质增效、稳步发展的核心内生动力。

  以提升职工专业技能、助力工程质量创优为目标，广泛开展各类劳动竞赛与技能提升活动。先后组织开展“五保一树”主题劳动竞赛、“比学赶超 建功黄百”专项劳动竞赛，以赛促干、以赛提效、以赛创优，引导一线职工在项目建设中精益求精、追求卓越，全力打造精品工程。

  2025年，公司工会持续推进创新平台建设，新建安全健康、测量、经营管理三类创新工作室各1个，成功申报集团公司四星级劳模创新工作室1个，为职工开展技术攻关、工艺改进、质量提升搭建了坚实载体。同时，积极配合人力资源部做好集团公司测量比赛服务保障工作，广泛组织职工参与各级各类技能竞赛，斩获团体一等奖1项；1名职工荣获长三角地区重点工程试验工职业技能竞赛二等奖，1名职工跻身股份公司测量比赛（国赛级）第十六名，3名职工斩获贵州省第二届职工职业技能大赛建筑行业预赛优秀奖。

  积极践行“人人皆可创新、事事皆可提升”的理念，鼓励全体职工立足生产一线，围绕施工生产、技术优化、管理提升等方面，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动。2025年，公司共征集各类“五小”创新成果44项，12项荣获集团公司2024年度优秀“五小”成果，公司也凭借出色的组织工作，获评集团公司2024年度“五小”活动优秀组织单位。一项项源自一线的创新成果，不仅有效解决了生产实际难题，更成为企业技术品牌的有力支撑。

  公司工会始终把职工的急难愁盼放在心上，不断细化暖心服务举措，构建全方位、常态化职工关爱体系。扎实开展“两节”送温暖、夏季送清凉、金秋助学、冬季送温暖等普惠性关爱活动，做好传统节日慰问、困难职工帮扶等工作，切实为职工排忧解难，解决后顾之忧。同时，积极丰富职工业余文化生活，先后举办片区篮球赛、线上运动会、新老员工体育友谊赛，深入黄百铁路项目开展送文化、送健康活动；鼓励各项目工会结合春节、五一、端午等重要节点，开展形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，进一步舒缓职工工作压力，增强职工的归属感、幸福感与获得感，让“职工之家”更有温度、更富内涵、更具凝聚力。

  荣誉承载过往，奋斗开启新篇。站在新的发展起点上，公司工会将在公司党委和上级工会的坚强领导下，始终聚焦企业发展核心需求，时刻倾听职工心声诉求，持续深化“创造兴企、质量立企、品牌强企”主题实践，不断创新工作思路、优化工作方法、提升工作质效，全力打造更具凝聚力、向心力、战斗力的职工信赖之家，为推动企业高质量发展贡献更多工会智慧与力量。